谈谈来北京实习的感受，类似于Google的团队氛围真的很赞！

说在前面

最近我顺利入职了，也算开启了我的北漂生活。公司位置北京中关村这一带。读计算机的小伙伴应该都知道，这一块地域算是科技发展很前沿的地段。

我开始以为所有人都是兢兢业业上班工作，但是入职之后，被公司的团队氛围、制度惊艳了。

刚踏入公司，就能感受到一种积极向上又轻松自在的气息。同事们之间没有那种让人压抑的等级隔阂，无论是初来乍到的我，还是已经在这个公司打拼多年的老员工，交流起来都非常自然和平等。

每个公司都有自己的独特的氛围与文化

这一点我感觉尤其深刻。

我的上一家公司在团队规模以及组织架构方面都比较完备。大家都是按任务来办事。一个大项目分摊到各个leader的头上。 Leaders在派发到各个小组的成员上。

这种这种氛围下，对于任务分工会很完备，项目推进会很稳定。但是每个人都只能聚焦在一个很小的领域。

在我看来这在我看来，这也是大厂常有的一种模式。

而当我走进我现在的这家公司后，我真正的感受到了那种类似于Google团队的自由创新的开发环境。从个人角度而言的话，我觉得我更能接触到整个产品的流程，可供给我的自由度探索度更高。会存在更多的创新机会。

这也是这也是大家经常看到的：为什么很多创新来自于初创公司。

我觉得团队最重要的点：融洽

很早之前很早之前就有朋友问我：

“

你觉得团队协作最重要的一点是什么？

在一年在一年前我或许会回答：交流沟通!

“

但现在我会坚定的说出融洽

因为我觉得团队本身存在的意义，就是在于共同推进项目的完成。 是效率翻倍的，否则那就叫做独立开发，叫单干。

基本要素就是内部的交流沟通，然后就是团队成员之间融洽。

我理解的融洽是：每个人都积极向上，主动推进项目，都是来工作干活做事的，而不是来上班完成工时，同时都具备相匹配的工作效率。

我在各大媒体平台上看到的招聘往往都是这样说的

你们注意到了吗？他的要求不是找 上班的人，而是伙伴！伙伴才会相互融洽！

成为这样的人，才能是有价值的！

最后希望大家都可以找到适合自己发展的团队，加油。