![重构年轻人的精进指南读书篇之大公司好还是小公司好.jpg](/static/img/3e2da21925d4f01147029d93923708e8.%C3%A9%C2%87%C2%8D%C3%A6%C2%9E%C2%84%C3%A5%C2%B9%C2%B4%C3%A8%C2%BD%C2%BB%C3%A4%C2%BA%C2%BA%C3%A7%C2%9A%C2%84%C3%A7%C2%B2%C2%BE%C3%A8%C2%BF%C2%9B%C3%A6%C2%8C%C2%87%C3%A5%C2%8D%C2%97%C3%A8%C2%AF%C2%BB%C3%A4%C2%B9%C2%A6%C3%A7%C2%AF%C2%87%C3%A4%C2%B9%C2%8B%C3%A5%C2%A4%C2%A7%C3%A5%C2%85%C2%AC%C3%A5%C2%8F%C2%B8%C3%A5%C2%A5%C2%BD%C3%A8%C2%BF%C2%98%C3%A6%C2%98%C2%AF%C3%A5%C2%B0%C2%8F%C3%A5%C2%85%C2%AC%C3%A5%C2%8F%C2%B8%C3%A5%C2%A5%C2%BD.webp)



#  《重构---年轻人的精进指南》读书篇之“大公司好还是小公司好？”



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> 今天休闲时间翻阅了这本书《重构---年轻人的精进指南》，看到这样一个问题“ ` 大公司好还是小公司好？ ` ”。
>
>  
>
>
> 起初我也没多想，一口咬定肯定是大公司好啊，不然它也不会成为大公司了。
>
> 但是书中既然提到了，那肯定有更深度的点我没get到，稍作思考后，我也陷入了一丝纠结。

###  为什么职场很多人纠结这个问题？

> 很多人选择去大公司，因为大多数情况下，大公司的工作稳定，福利好，待遇高。
>
>  
>
>
>
> 也有部分人会觉得小公司更好，因为他们觉得大公司的分工很细，去了也是做自己能力范围里特别小的一部分。就相当于成为一个螺丝钉，而小公司，如果你能力强，可以很快被老板看重，可以接触到公司的所有业务，也就能看到公司行业状况。从而得到更全方位的锻炼。
>
>  
>
>
> 看似说得都有道理，但实际上，“去小公司可以得到更好锻炼”这里说法是错误的。
>
>  
>
>
> 为什么呢？继续看下去

###  什么是大/小公司，怎么评判好坏？

> 首先必须明白这一点， ` 什么是大/小公司，怎么评判好坏？ `
>
> `  
>  `
>
> 大还是小？，如果只考虑企业的人数多少，营收多大，很显然是片面的，更应该关注企业的软指标，比如行业自身的科技依赖度，商业模式的先进程度等等
>
>  
>
>
>
> 好还是坏？同一个行业的不同企业内部的人效是不一样的。获取同一利润的情况下，科技依赖性的公司比劳动密集型的公司所需的人力资源在是不一样的，也就导致了不同公司，同一工种的福利待遇不同。
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>  
>
>
>
> 如果说不考虑自身的兴趣爱好，理想等等资源的话，“好”意味着薪酬和更优越的福利待遇，完成更大需求的业务，见识到更大规模的决策场景，那么大公司将是你的最好选择。

###  为什么说去小公司得到全面的锻炼错误呢？

> 同一个行业的不同企业的，同一个工种，含金量是完全不一样的。大公司一般都是行业的头部公司，所接触的 资源也是头部资源，合作伙伴都是顶级的企业。
>
>  
>
>
> 尽管你在大公司担任的是一个比较细化的岗位，但是岗位所参与的业务规模和商业决策都不是小公司比得上的
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>  
>
>
> 在这样的一个环境和平台下，你也更容易会被行业的猎头青睐。举个很浅显的例子，一个清华大学生卖猪肉在 现实中的影响力远比一个普通大学生要多的多。
>
>  
>
>
> 一家成功的企业背后往往是成千上万的失败的创业公司。创业企业大多数情况下处于没什么事的阶段。
>
>  
>
>
> 而大公司各个领域成熟，IP影响力巨大。业务忙碌，业务规模庞大，合作项目不断更忙碌，你能得到更多的锻炼.

> 你可能会觉得说大公司是由小公司发展起来的，但这并不代表着小公司可以发展大公司。这是概率问题，何况他们绝大多是没有机会的。这是事实 。

###  结语

> 如果条件允许，赛道相符合。尽量去大公司发展。

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《重构---年轻人的精进指南》读书篇之“大公司好还是小公司好？”

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#  计算机怎么学？工作不对口? 我怎么看



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##  计算机专业怎么学

一个AP南加大学长的例子告诉你：

从AP课程到入职微软，他与计算机科学的故事

###  有关专业

>
> 大学的生活与我先前的想象大相径庭，其中最为显著的差异便是学习模式的转变。在广州外国语学校AP国际课程阶段，老师们总是悉心指导，确保我们掌握每一个知识点，当我们有不懂的地方，可以随时随地找老师答疑，老师们也会很耐心地指导我们。很感谢这段高中经历，让我学会了如何独立探索知识、查找资料、解决问题，以及如何有效地管理自己的学习时间和进度。
>
>  
>
>
>  
>
>
>
> 正是这些自学能力，让我们能够顺利过渡到大学的学习生活。进入大学后，尽管教授们不会像高中老师那样时刻关注我们的学习进度，但我们依然能够凭借在高中阶段培养的自学能力，主动地去寻找学习资源，独立解决学术和生活中的难题。这种自我驱动的学习模式，无疑是我们迈向学术成功的重要基石。

###  有关实习

> 我的实习经历都是围绕着计算机科学展开的。
>
>  
>
>
> 通常，企业在初步筛选候选人时，会采用线上代码测试来评估候选者的技术能力，同时也会依据个人简历进行初步筛选。
>
>  
>
>
>
> 在面试阶段，面试官不仅会基于简历内容进行提问，还会涉及过往的项目经验。对于这部分，我们可以提前准备，类似于高中时备考托福写作编故事的策略。此外，部分企业还会要求现场编程测试，因此，我们可以利用Leetcode等在线题库进行练习，但也不要盲目刷题，可以参考如Blind75之类的题单以提高自己的编程能力。
>
>  
>
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>  
>
>
>
> 然而，在美国，获取面试机会往往比通过面试更具挑战性。为了增加获得面试邀请的机会，我们需要平日里不断积累知识，积极参与课堂，甚至在高中阶段就可以参加信息学竞赛。对于对计算机科学感兴趣的同学，我建议尽早深入学习数据结构和算法，并在课堂上给教授留下良好印象，因为他们可能会成为你后续学术生涯的导师。同时，可以关注学校是否提供本科研究计划，尽管大多数实验室可能不接受大一新生，但总有一些例外。
>
>  
>
>
>  
>
>
> **我建议同学们在大二时就开始寻找实习机会，特别是那些针对大二学生设立的项目** ，如Google STEP, Meta
> University和Microsoft
> Explore等。尽管竞争激烈，但不妨多尝试。我在大一时期就积极投递了600多个实习岗位，最终获得了Apple, VMWare, Dolby
> Labs和Walmart Labs的面试邀请。虽然竞争激烈，但最终我选择了Walmart
> Labs。如果未能及时找到实习，也不必气馁，可以利用暑期时间参与实验室研究或参与开源项目，如Google Summer of Code。
>
>  
>
>
>  
>
>
> **进入大三后，实习变得尤为关键。我建议在大三上学期可以适度减少课程负担，专注于寻找实习机会。**
> 因为此时获得的实习经验很可能会转化为毕业后的正式工作机会，相比于应届毕业生，这种机会更为直接和容易。我就是在大三时拿了微软亚马逊和一些其他小公司的实习offer，最后选择微软，并成功转正全职。

###  结论

**摈弃高中埋头苦学的思维，在学校多多参与团队项目开发。不局限于学校的知识，多与外界沟通，尽早拿到校外的实习工作**

**（不要觉得自己能力不够，很多东西是做了才会，而不是会了才做。最好大一就开始投递，大二争取拿到。**

    
    
##  大学专业和工作不对口怎么办

很多人会觉得大学选的专业，未来自己一定会参与对口工作中。

错，大错， **实际上的数据统计超过50%的大学生不会从事对口专业的工作**

**为什么？怎么办？**

> 大学专业和工作不对口是必然，只要你想赚到钱，就肯定不可能对口。

打个比方，雷军，他现在做汽车了，他大学学智能制造和新能源了么？

**甚至很多职位表面看好像和专业对口，但实际上也完全用不到你的大学知识了。**

**所有的一切必须推倒重来，快速学习，用毕业后的新技术来处理工作。**

比如计算机领域的CTO岗位，表面看这是公司里做技术最厉害的人才能胜任的，但显示里完全相反，

如果一家公司的CTO需要亲自写大段大段的代码，这家公司肯定规模特别小，小到就几个人。

大型公司的CTO，压根没时间写代码。

那他干什么？

**管理团队，沟通，给上头拍马屁，和同级斗智斗勇，帮自己手下争取资源。**

假设你是程序员，你是希望一个天天陪你996写代码的老实人当CTO

还是希望有一个能争取资源，帮大家多发两万块钱年终奖的人当CTO？

**管理，沟通，斗智斗勇这些技能和知识，**

**全世界有哪个大学，哪个专业会教么？**

没有吧。

所以你看，除了极少数特别专精的工作，比如医学，律师，研发等等，

**99%以上的工作岗位，和你大学里的专业知识，都没有半毛钱关系，你毕业几十年了也压根用不出来。**

所谓的工作是怎么回事，就是这么回事：

开会

接电话，打电话，

接邮件，发邮件，

群里发信息，收信息，

做PPT，做表格，

写报告，

讲报告，

给上司汇报，

挨骂。

大致就这些。

如果是上司，除了挨骂以外还要加一个，骂人。

你看吧，一个职位这么高的人，不都不需要会什么技术

**这也印证了我经常说的两句话：**

” **只有穷人才整天只痴迷于技术”**

以及

**“** **很多时候你只要会吹牛就行！”** ****

**  
**

那么你看，这些工作，需要什么专业技术特殊知识？

**它需要的就是表达，人际关系，沟通的技巧。**

**而这些恰恰是学校忽略不教的，必须要自学，自己重视的。**

\----致亲爱的学弟学妹
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计算机怎么学？工作不对口? 我怎么看

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#  计算机专业学生该如何破圈？摆脱“码农"



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今天我们来聊聊，  作为一个计算机专业学生该如何破圈？

  

摆脱迷茫，走出一条比普通人更加精彩的道路。

  

  

1.大学课程该如何学？

  

不管你是刚进入大学的新生，还是已经在大学学过几年的老生。相信你都有这样的感受:

  

你在大学，学到的一些编程知识与理论不能结合应用到项目中，你会的只是那寥寥可数的算法题。
你会感受到什么都学了，但是又感到什么都没学到位，因为真正做起项目来，你不能很好的应用它。

  

那么我们该怎样去学呢？

  

## 第一，你要  学以致用  。

  

绝对不能把视野局限在大学课本里的知识和题目。

  

在课上学习了哪些知识，就应该去联想到他能够去做什么样的应用。然后去网络上检索到一些开源的项目去见识、去学习。这会使你对知识的理解更加的深刻。

  

例如:

学习了基本的HTML，你就可以思考利用他去做一个人网站。

学习了python中的机器学习。你可以去做一些神经网络的项目，你可以部署一些开源模型等

  

这里我推荐一个项目开源网站GitHub

  


‍

https://www.github.com

  

  

## 第二，你要  理解课程重要性，  充分利用时间  。

  

须知大学生活的时间是非常充足的，除开专业课和非专业课，我们还有很多的课余时间，那么这些时间我们该怎么利用呢？

  

虽然上文有提到我们不能局限于课本的知识，因为它是不够的，但是这并不代表着它不重要。

  

### 计算机专业课程
，例如《计算机组成原理》，尽管他可能看似很多繁杂的概念。但是通过认真的学习，可以为你以后的计算机之路打好基础，把你很多的知识体系全部打通，形成一个知识树。

这是一个深耕多年的计算机前辈跟我讲的。

  

### 非专业课  
，大家懂得都懂。这些课上老师也不会特别注意你在做什么，你大可放心的做你的项目，写你的代码，学你的知识，尽可能把这段时间用到你的专业学习中。

  

### 课余时间
。在大学里，寝室是最不适合学习的地方，你的同学你的室友很多可能都在玩游戏，聊天，刷视频，在这样的环境下你或多或少会受到影响。尤其是在非985/211的学校

  

课余时间你可以去图书馆学习。这是一个特别安静的高能量场所。在这里，你的注意力，你的学习效率会大大提高。

  

  

  

## 2.大学要多做项目

  

在未来找实习，找工作的环节。很多boss查看你的简历后要找你面试，是因为你那几句个人简介和个人优势吗？

  

不，他看到的实际上是你大学年中所做过的项目，你的  项目经验  。通过查看你所做的一些项目，BOSS可以能够看出你的编程水平。

  

或许是因为他从项目中看到了你的学习能力，亦或者是从项目中看到了自己公司能够应用的场景，他觉得你对于他很有价值，所以选择了与你进行面试。

  

项目经历是你实力的象征之一

  

你可能问了，要去哪里找项目做呢？一个人做会不会太难了？

  

相信每一个学校都有  计算机实验室，还有计算机项目团队
。去找你们的老师，你们的辅导员了解这些团队组织，然后找到他们的信息，选择一个自己合适的团队或者实验室加入他们。

  

在团队中主动担当团队负责人。了解每一个项目的结构和组成人员，培养自己的领导力。同时把每天的项目进度反馈给代表老师，有问题及时询问。相信通过这些行动，你可以收获一个充实的大学。

  

  

  

## 3.多向外发展，去公司实习

  

现在大学和公司市场有这样一个现象:

  

大学的教育学习的知识，无法跟上外界公司和市场的需求。如果你所拥有的知识不能给外界的市场公司带来价值，那么他们就不会用你。

  

一个普普通通的应届生毕业没有实习经验，不能找到工作的现象很常见。

  

那么我们该怎么规避呢？很显然，在学好自己学校的课程的情况下，越早越好，去寻找一份实习工作。

  

提前适应以后的工作环境，跟进外界前沿的技术发展，了解市场的真实需求，决定自己的发展方向。

  

这些因素都决定了，  你需要成为一个怎样的人才。

  

  

言尽于此，希望我的理解能够帮助大家，在大学生活中走出一条更精彩的路。

  

  

  

  

  

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计算机专业学生该如何破圈？摆脱“码农”

![李沐创业一年人间三年.jpg](/static/img/55b852f15c2978e9c1dc5a93d2522e7f.%C3%A6%C2%9D%C2%8E%C3%A6%C2%B2%C2%90%C3%A5%C2%88%C2%9B%C3%A4%C2%B8%C2%9A%C3%A4%C2%B8%C2%80%C3%A5%C2%B9%C2%B4%C3%A4%C2%BA%C2%BA%C3%A9%C2%97%C2%B4%C3%A4%C2%B8%C2%89%C3%A5%C2%B9%C2%B4.webp)



#  李沐：创业一年，人间三年



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  **前不久，李沐在知乎上发布了一篇文章《创业一年，人间三年》，对自己过去一年的创业经历，进行了自我的总结。**

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> 原文链接： https://zhuanlan.zhihu.com/p/714533901

##  介绍

在技术领域，李沐（Mu Li）的名字如雷贯耳。他是 **人工智能和深度学习领域的先驱之一** ，曾是 **亚马逊**
、卡耐基梅隆大学以及华盛顿大学的研究员。如今， **李沐转战创业，成立了公司** 。这一年的创业历程，对他而言，不仅是技术的创新，更是对人生意义的深刻探寻。

##  创业之难

###  一、创业的初心与决心

在Amazon工作了五年的LLM创业者，因为疫情的耽搁，直到第七年半才决定离职创业。这告诉我们，无论外部环境如何变化，追随内心的声音，把握时机，是创业成功的关键。

###  二、名字背后的故事

BosonAI，一个富有科技感的名字，源自量子物理中的玻色子，象征着项目与Amazon和Microsoft的联合背景。名字的选择，不仅是品牌的象征，也是创业者对科技和创新的热爱。

###  三、融资的波折与坚持

融资是创业过程中不可避免的一环。LLM创业者在融资过程中经历了领投方的突然撤资，但最终凭借坚持和努力，完成了融资。这提醒我们，在创业的道路上，坚持和应变能力同样重要。

###  四、技术挑战：与GPU的较量

购买GPU、解决供电不足、网络布局优化等一系列技术挑战，展现了创业者在面对困难时的创新精神和解决问题的能力。这些经历，不仅是技术层面的突破，更是对创业者意志的考验。

###  五、商业收入：第一年的收支平衡

在第一年就实现收支平衡，这在创业公司中并不多见。LLM创业者通过为大客户提供定制模型，展现了其商业模式的可行性和市场的需求。

##  总结

感悟： **创业一年，人间三年**

李沐常说，创业一年，如同人间三年。这不仅仅是一种比喻，更是一种深刻的感悟。在这短短的一年中，他经历了人生中难以忘怀的瞬间。每一个困难的解决，每一次突破的实现，都让他更加坚信自己选择的道路是正确的。

创业让李沐更加深刻地理解了时间的宝贵和生命的厚重。学术研究的成就固然重要，但在创业中，他体会到了一种全新的成就感。这种成就感，来自于看到自己的产品被用户接受，看到团队逐步成长，看到公司一步步迈向成功。

很喜欢这一句：

**如果有什么事这一辈子总要试下的，那就趁早。因为真开始后会发现有太多新东西要学，总感叹为啥没能早点开始。**


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李沐：创业一年，人间三年

![工作是第一生产力兴趣是第二生产力.jpg](/static/img/5f2bbabaee5e892119dd1b82ad0905cd.%C3%A5%C2%B7%C2%A5%C3%A4%C2%BD%C2%9C%C3%A6%C2%98%C2%AF%C3%A7%C2%AC%C2%AC%C3%A4%C2%B8%C2%80%C3%A7%C2%94%C2%9F%C3%A4%C2%BA%C2%A7%C3%A5%C2%8A%C2%9B%C3%A5%C2%85%C2%B4%C3%A8%C2%B6%C2%A3%C3%A6%C2%98%C2%AF%C3%A7%C2%AC%C2%AC%C3%A4%C2%BA%C2%8C%C3%A7%C2%94%C2%9F%C3%A4%C2%BA%C2%A7%C3%A5%C2%8A%C2%9B.webp)





#  工作是第一生产力，兴趣是第二生产力



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#  工作是第一生产力，兴趣是第二生产力

> 今天看书发现这样一个提问:
>
>  
>
>
> **作为一个智商普通的人，感觉大部分精力都被工作和通勤占了，想提升自己却没有时间和精力，请问普通人怎么提高自己?有什么原则和方法?**
>
> **  
>  **
>
> 这个问题相当有代表性,尤其是在职场中忙于工作的人。

##  工作是第一生产力

####

> 我们暂且先把 **提高自己** 定义为提高自己 **长期的、持久的赚钱能力**

###  谈谈价值

**首先我们考虑一下公司/老板为什么花钱聘请你去工作？**

很多人会说，因为你给公司创造了相应工资更多的价值。因为你的老板经常会这么说：”只要你给我创造价值，要多少钱都不是问题“，但实际上并不是这样的。

一个公司除了主营项目，很可能大部分业务都赚不到钱 。许多的战略性业务需要先投资，承受亏损，在扭转亏损这件事之前，都是不赚钱的。

但是这一期间老板还是会给你发工资。

> 所以我对于市场劳动力的基本认识是这样的： **价值不是你给老板赚了多少钱，而是你的劳动时间以及你所属劳动力的市场价值。**

而且这样的衡量水平对不同阶层的人来说，是最公平的方式。

不同的工作，付出不同的时间，薪水是不一样的。

> 第一这取决于不同行业、职业能力、的人才在市场上的劳动力价值。
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>  
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> 第二就是你的劳动时间。

###  怎么提高

> 但是不管你是做什么工作，除去周末的时间，以及加班的因素，你都要每天为工作付出至少八小时的时间。
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>  
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> 工作结束后你还要吃饭，娱乐，谈恋爱，刷手机。你几乎没有时间去提高自己了，哪怕是有时间，你的精力和 能量也非常少了。
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>  
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> 何况工作之外的时间都是碎片化的，都是剩余精力，这一段的效率相对来说是比较低的。

## **所以说提高自己的最好方法一定是工作。**

## **如果你觉得工作对自己的提升很少，那就尽可能换一份，让自己提高更多的工作。**

## **把握好自己的工作选择权，这是最优解。**

笔者自己也遇到过此类的情况，面试过很多公司，最后也拿到了几个offer。

其中一个在一个不错的城市，但是工作内容是洗数据、整理表格。作为计算机行业的从业者，这是我不能接受的。

何况目前自己处于提高技术的阶段，更多注重发展而不是薪资。所以我拒绝了，选择了一个适合自己发展学习的工作与环境。

##  兴趣是第二生产力

> 提高自己的方法，占第一位的永远是工作，但是如果你处于衰弱行业，也转不了型，对你人生而言， **兴趣就是第二生产力** 。但是这是有风险的，或许会很久。

每个人都有自己的兴趣。

你可能会发现某些人愿意付出花时间，精力，金钱。最终将自己的兴趣发展成了职业，收入也成倍增加。

工作是老板花钱买你的时间，兴趣是你用快乐买自己的时间。

某种程度上你也不知道它能不能赚钱，但是你喜欢，会自主的花时间去做。

当然这里的兴趣指的是持久的，长期的，不是三分钟热度。也不是对于暂时短期的热度风气的追随。

##  坚持的溢价是意想不到的

80后亿万富翁之一戴志康的一句话：

**执着不是为了一个看得见的结果坚持三年，而是为了一个看不见的结果坚持三年。**

这句话我自己也在践行着，相信自己可以做好自媒体，大胆表述自己进步过程的想法与思考。虽然内容不怎么优质，但是我会慢慢的提升。

这一过程中最重要的是”坚持“。把这个表达、向外输出坚持下去。

##  兴趣与事业结合

一般而言，人们对于自己的感兴趣的事都比较容易坚持，因为在这个过程中你可以收获很多快乐。

如果能把自己的兴趣和你的事业工作相结合，那是一件非常幸运的事。

如果这件事情还处于时代的红利期，那你简直是最幸运的人。

##  坚持

如果你真的很喜欢一件事，经过长时间的坚持和磨练，你必将有意想不到的收获。只是也许需要很多年。

  
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工作是第一生产力，兴趣是第二生产力

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