”我没有项目/实习，可以给个工作机会吗？“

最近3月份已然到了春招的时期，各个大厂小厂都陆续开启了招聘。机会是最多的时候，也是最容易找到工作的时候。尤其是应届与实习。

机会与岗位很多，可是最近很多小伙伴陆陆续续都在问我：怎么找实习？没有项目经验和实习经验怎么办？好焦虑！

我个人是过年就有做准备了，然后还没开始春招就已经拿到了offer。但是现在开始着手准备也来得及。这篇文章解答一下找实习/工作几个问题。

没有项目与实习经历，能有工作机会吗？

答案是可以的。

作为一个曾经当过面试官的人，我可以很负责任的讲，作为实习生，公司不只关注项目经历和实习经历

考察的维度有很多方面。

** 一个方面是技术深度 ** 。

垂类的知识先不聊

除了这些，还包含一些大学计算机基础 ，这个是绝大多数大学生都有的，它可以是一些计算机网络计算机基础原理，操作系统或者编程语言方面的数据结构类的知识点。

其次是 ** 候选人的素质 ** 。

是否有对相关领域的好奇心，能够积极向上的主动探索，有一定的创新和反思能力。这也是很重要的。

如何凸显这个点呢？一定是在你做某件事情完成某个任务的过程中体现的。不能只凭口头说，我很好奇，这并没有什么意义。

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就拿我自己的经历来说，我对ai算法很感兴趣，我为了研究llama
模型的预训练，晚上一整晚熬了一个通宵，研究它的损失函数，研究它的模型结构，感觉不把它搞明白就不甘心，想探究它的底层原理。从事件的本身就能看出你的一个探索欲和钻研态度

实习经历与项目经历是加分项

对，我说的是加分项，不是必要的。

因为大部分情况下，应届生/实习生的一些项目和实习可能到达不了很高的业务层面，也是做一些比较基础的编码。除非是一些大厂的实习或者是核心业务。

那如果有这些条件的话，

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你可以大胆和面试官去聊，你在做项目和实习过程中运用到的技术，以及你对这个技术的理解。甚至还包括你对产品的理解，以及一些团队协作的软技能等等。

有这些内容会让你更有竞争力

你只需要比别人优秀一点点

大部分情况下拿到offer，不是说你能力达标了或者怎么样。实际上是你和其他候选人相比，你更有优势。

是比较产生的差距， 你比别人更强一点点，Offer就会发给你

那我们主要思考一下自己，有哪些优点可以比过别人？比如你是否在技术上领先于同龄人。

但实际大部分的应届生或者是实习生，普遍都是没有很强能力的，或者说他们运用到的一些技术能力，哪怕到达了认知中的最高，没有脱离学校依旧是比较简单的东西。

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那我们就可以从业务产品思维方面做一点思考，亦或者从职场沟通交流的软技能方面做出突破。

只要比别人优秀一点点，你就会更有机会拿到实习或者工作

该有哪些准备

• 简历

【项目经历、实习经历、专业知识（学了哪些课程？）】

• 海投简历

【只有计算机相关的都去试试，现在争取到机会，多点选择才好做决定】

• 大量面试

【在面试中学习迭代，会做也要会讲，慢慢熟练才会有结果】

更多的细节感兴趣的小伙伴可以找我私聊学习哈，二维码在最下方